Zentrum für Organisationskultur und Gleichbehandlung (ZOG)

kein_bild_150.jpg
© BMI

Leitung: Mag. Maria Lankmair

 

Wahrnehmung von grundsätzlichen Aspekten der Organisationskultur des Innenressorts, insbesondere hinsichtlich des Verhaltens- und Umgangsstils, des Führungsverhaltens sowie der Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -motivation; zentrale Anlaufstelle für das Innenressort für Gleichbehandlungsfragen und Angelegenheiten der Frauenförderung und deren grundsätzliche Wahrnehmung; Gleichbehandlungsfragen und Angelegenheiten der Frauenförderung (auch im internationalen Bereich); Meldestelle für Fälle sexueller Belästigung im Innenressort; Gender Mainstreaming; administrative Belange der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen (z.B. Aktenadministration, Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen in diesem Bereich, Koordination der Termine der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten, Wahrnehmung der Meldungen gemäß § 9 und §16a B-GlBG, Erhebungen und Fallbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Bundes-Gleichbehandlungskommission); Frauenförderungsplan.